A Mercedes vezérigazgatója a németországi munkaerőköltségek csökkentését sürgeti
Mélyreható változásokat szorgalmaz a németországi termelés versenyképességének javítása érdekében Ola Källenius, a Mercedes-Benz vezérigazgatója. A vállalatvezető szerint csökkenteni kell a munkaerőköltségeket és növelni kell a termelékenységet.
Källenius a Süddeutsche Zeitung berlini rendezvényén arról beszélt, hogy a konszern nem kíván látszatmegállapodást kötni sem az üzemi tanácsokkal, sem az ágazati bértárgyalások keretében zajló egyeztetéseken. Álláspontja szerint Németország hosszú távú ipari versenyképessége forog kockán, és amennyiben a szereplők nem hajlandók érdemi változtatásokra, tíz év múlva a jelenleginél jóval kisebb lesz az ipari tevékenység az országban.
A vezérigazgató a nemzetközi költségszintek összehasonlításával érzékeltette álláspontját. Elmondása szerint ha Németország költségszintjét 100-nak vesszük, akkor Magyarország körülbelül 30-as, Románia 20-as, Kína pedig 10–20 közötti szintet képvisel. A szintén magas költségű Egyesült Államok mutatója hozzávetőleg 80.
„Nem az a cél, hogy Németország kelet-közép-európai országok szintjére süllyedjen” – mondta, ugyanakkor szerinte a német költségszint amerikai szinthez való közelítése reális cél lehet.
A Mercedes-Benz vezetője nyitottnak mutatkozott az IG Metall szakszervezet egyik javaslatára is. A kezdeményezés szerint a vállalatok meghatározott időre eltérhetnének egyes kollektív szerződéses előírásoktól, amennyiben ezért cserébe beruházásokat vállalnak jövőbeni termékek fejlesztésére, valamint garanciát adnak a munkahelyek és a képzések fenntartására.
Källenius hangsúlyozta, hogy a Mercedes-Benz Németország egyik legnagyobb ipari beruházója, és továbbra is elkötelezett a belföldi gyártás mellett. Szerinte a vállalat kész tárgyalni olyan megállapodásokról, amelyek a beruházások és a németországi telephelyek hosszú távú jövőjét biztosítják.
A német autógyártó az elmúlt években az értékesítés és a nyereség csökkenésével szembesült, ezért költségcsökkentő intézkedéseket vezetett be. A vállalat vezetése nemrég azt is felvetette, hogy a munkaórák költségének mérsékléséhez azonos bérezés mellett több munkaidőre lenne szükség. A javaslat tiltakozásokat váltott ki a munkavállalók körében.
