Megkezdődtek a csoportos létszámcsökkentésről szóló tárgyalások a közmédiánál
A közmédia hétfőn megkezdte a tárgyalásokat a munkavállalói képviselőkkel a csoportos létszámcsökkentésről. Az átalakítás legfeljebb 160 munkavállalót érinthet – derül a Magyar Rádió és Televízió Nonprofit Zrt. közleményéből.
A tájékoztatás szerint ez keretszám, a végleges létszám a most induló egyeztetés eredményétől függ.
A közmédia megbízott vezetése az átfogó átvilágítás során kettős szervezeti struktúrát, párhuzamosan működő egységeket és túlárazott, teljesítés nélküli szerződéseket tárt fel. Állításuk szerint ezek felszámolása eddig 20 milliárd forint működési költségmegtakarítást jelentett. Hozzátették, hogy az egységessé vált szervezetnek most a valós feladatokhoz igazodó létszámra van szüksége.
A munkáltató a Munka Törvénykönyve szerinti sorrendet követve először a Központi Üzemi Tanácsot, a telephelyi üzemi tanácsokat és az illetékes állami foglalkoztatási szervet tájékoztatta, a tárgyalásokba pedig a Kollektív Szerződés alapján a képviselettel rendelkező szakszervezeteket is bevonta. A törvényben előírt tárgyalási időszak várhatóan november végén zárul. Ezt követően az érintett munkavállalók egyéni, írásbeli tájékoztatást kapnak, a munkaviszonyok megszüntetésére pedig ettől számítva legalább 30 nap elteltével kerülhet sor.
A közlemény szerint a döntések objektív szempontok alapján születnek: a megszűnő munkakörök vagy a munkakör várható szükségessége, a munkavállaló szakmai tapasztalata, képzettsége és a munkakörre való alkalmassága alapján. A közmédia szerint az érintettek a Munka Törvénykönyve és a Kollektív Szerződés szerint őket megillető valamennyi járandóságot megkapják. A munkáltató nyitott a következmények enyhítését szolgáló javaslatokra, és várja ezeket a munkavállalói oldaltól is.
A közmédia az egyeztetési folyamat eredményeiről annak lezárultával tájékoztatja majd a nyilvánosságot. Egyes munkatársak érintettségéről a személyes adatok védelme miatt nem nyilatkoznak.
A közmédia vezetősége még október elején kezdte előkészíteni a létszámcsökkentést. Akkor azt közölték, hogy a létszámcsökkentés pontos mértékéről, ütemezéséről és arról, hogy melyik munkavállalót és melyik munkakört érinti, több szempontot mérlegelve döntenek majd. A legtöbb érintettnek várhatóan közös megegyezést fognak felajánlani. A leépítés információink szerint várhatóan minden olyan munkavállalót érinteni fog, akit már korábban mentesítettek a munkavégzés alól, de még nem küldtek el. Nem jár majd végkielégítés annak a munkavállalónak, akinél a felmondás indoka a munkaviszonnyal kapcsolatos magatartása.
