Az IKEA dolgozói tiltakozása a béremelésért
Szerda estétől csütörtök reggelig a magyarországi IKEA dolgozóinak egy része sztrájkot tartott, ezt követően pedig folytatták a tiltakozást a munkabeszüntetést a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) által szervezett demonstráción. A sztrájk három magyarországi üzlet dolgozóit érintette, akik csütörtök délután háromig munkabeszüntetést hirdettek, ezzel kifejezve elégedetlenségüket a cég bérpolitikájával kapcsolatban.
Karsai Zoltán, a szakszervezet vezetője, elmondta, hogy az éjszakai sztrájkot a múlt heti figyelmeztető akciók nyomán hirdették meg, amelyben a logisztikai részleg éjszakai műszakában dolgozóik közül is többen részt vettek. Karsai kiemelte, hogy az éjszakai tiltakozás alatt a logisztikai dolgozók többsége, 16 fő, sztrájkolt, míg mindössze hárman maradtak a munkahelyükön.
Az eddigi bérpolitikát kritizálva Karsai Zoltán rámutatott, hogy az elmúlt négy évben az inflációval összhangban történő bérrendezési lehetőségek helyett a cég teljesítményalapú rendszerre váltott, ami jelentős bérlemaradást eredményezett. Az idei, átlagosan 5,3%-os béremelés nem volt elegendő a dolgozók elégedettségének helyreállításához, amit a szakszervezet az elhibázott bérpolitika következményeként értékelt.
Az IKEA reagálásában tiszteletben tartotta munkatársai véleménynyilvánítását és jelezte, hogy nyitottak a párbeszédre, azonban jelenleg nem tudják teljesíteni a sürgős béremelési igényeket, mivel ez kockázatot jelentene a cég stabilitására. Emellett a vállalat megerősítette, hogy együttműködésre alapozott jövőbeli partnerséget tervez a szakszervezettel.
A múlt héten sztrájkoltak a dolgozók, akik Karsai Zoltán szavai szerint figyelmeztető jellegű lépéseket tettek a következő akciók érdekében, amennyiben a követeléseik nem teljesülnek. A dolgozók ötpontos követeléscsomagot dolgoztak ki a céggel szemben, amely magába foglalja:
- egységes 6%-os alapbéremelést;
- minden év végén bértárgyalást;
- új javadalmazási csomagok kidolgozását;
- az EU-s bértranszparencia-irányelv alkalmazásában való részvételt;
- a kollektív szerződés megkötéséhez vezető tárgyalások 2027 eleji megtartását.
Ez a sztrájk és a dolgozók által megfogalmazott követelések rávilágítanak a korábbi bérpolitikai hibákra, valamint a munkahelyi elégedetlenségre, amely a modern munkakörnyezet kihívásaival szemben egyre fontosabbá válik.
