Az IKEA Vezetése Egyösszegű Kompenzációt Ajánlott a Szakszervezetnek
Az IKEA vezetése szerdai találkozón egyösszegű kompenzációt ajánlott fel a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének (KASZ). A munkavállalóknak csütörtök 17 óráig van lehetőségük véleményt mondani az ajánlatról, hangzott el Karsai Zoltán, a szakszervezet elnökének nyilatkozatában a Magyar Távirati Irodának.
Karsai Zoltán nem adott meg konkrét összeget, de megjegyezte, hogy az ajánlat mértéke egy „értelmezhető, szabad szemmel is látható összeg”, amelyről fontos, hogy a munkavállalók véleményt alkossanak. Hozzátette, hogy az IKEA saját kommunikációs csatornáin is tájékoztatni fogja a dolgozókat az ajánlat részleteiről.
Az utóbbi időszakban többször is sztrájkra került sor a három magyarországi IKEA üzlet dolgozói részéről. A munkavállalók egy ötpontos követeléscsomagot dolgoztak ki, amely az alábbiakat tartalmazza:
- Egységes 6 százalékos alapbéremelés;
- Minden év végén bértárgyalás;
- Új javadalmazási csomagok kidolgozása;
- Az EU-s bértranszparencia-irányelv alkalmazásának elősegítése;
- A kollektív szerződés megkötéséhez vezető tárgyalások 2027 eleji megtartása.
Karsai Zoltán tájékoztatása szerint az IKEA vezetése a követeléscsomag öt pontjából négyben hajlandónak mutatkozott a megállapodásra, azonban a 6 százalékos béremelésre vonatkozó kérésüket elutasították.
A tárgyalások után a vezetőség egy olyan ajánlatot tett, ami egyösszegű kompenzációt javasol, amely nem épül be az alapbérbe. Karsai szerint, ha a dolgozók elfogadják az ajánlatot, lehetőség nyílik a megállapodásra, ellenkező esetben a folyamat a továbbiakban folytatódik a megszokott módon. A felek megállapodtak, hogy decemberben újra folytatódnak a bértárgyalások, ami korábban nem volt jellemző a vállalatnál. A szakszervezet ugyanakkor továbbra is képviseli, hogy az utóbbi évek bérlemaradását kompenzálni szükséges.
Az IKEA a közelmúltban hasonlóan nyilatkozott, hangsúlyozva, hogy a tárgyalások során szeretnének a bérekről egyeztetni, miközben a szakszervezetek vállalták, hogy július 20–26. között nem hirdetnek újabb sztrájkot. A vállalat a Magyar Távirati Irodának reagálva azt írta, hogy teljes mértékben tiszteletben tartja a dolgozók jogát véleményük kifejezésére, figyelemmel kíséri a visszajelzéseket, és komolyan veszi a párbeszédet. Továbbá 2026 áprilisában több mint 580 millió forintot fektettek be az éves béremelési folyamat részeként, az elmúlt három évben pedig összesen több mint 1,5 milliárd forintot.
